按照《事业单元人事办理条例》(令第652号)和《江西省平易近政厅关于全面奉行乡镇敬老院县级曲管的指点看法》(赣平易近字〔2024〕9号)，为强化乡镇敬老院干部步队扶植，提拔养老办事办理程度，经市同意，决定面向全市事业单元(教育、卫健系统除外)正在编正在岗工员公开选调乡镇敬老院院长。现将相关事项通知如下。5.春秋要求：男性50周岁以下(1975年6月1日当前出生)南宁专业制作各种证件、女性45周岁以下(1980年6月1日当前出生);2.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响利用的;或正正在接管相关部分审查尚未做出结论的;本次公开选调次要按照发布通知、报名和资历审查、笔试、面试、体检、调查、公示、调动等法式开展。5.资历审查：由市平易近政局牵头，市人社局、市委编办、市财务局结合进行资历审查，并收罗市纪委监委、市等部分看法，对资历审查及格者发放笔试准考据。资历审查贯穿于公开选调工做全过程。如经资历审查合适报考前提人数取选调打算数比例达不到2:1，公开选调带领小组按照报名恰当核减选调打算数。1.笔试形式及内容：采纳闭卷体例进行，总分为100分证件制作联系方式，次要测试理论、养老办事政策律例、敬老院办理常识、应急处置学问等相关内容。4.按照笔试成就笔试及格分数线。凡笔试成就低于笔试及格分数线的，不得确定为面试对象。正在笔试及格人员中，按照笔试成就从高分到低分，按照选招打算数1:1.5的比例确定加入面试人员。如遇末位同分者一并加入面试。加入面试人员名单正在“瑞金发布”微信号等公示。1.面试形式及内容。采纳布局化面试的形式进行，总分为100分，次要测试分析阐发南宁专业制作各种证件、组织协调、人际沟通、应急处置、言语表达、立异能力等方面内容。面试成就就地发布。因考生放弃面试等缘由，加入面试人数达不到比例的，继续组织面试，4.面试竣事后，按笔试、面试成就各占50%的比例计较总成就，所有成就计较均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。按照选调名额1:1的比例按总成就从高分到低分确定加入体检人员，如遇末位同分者以加入工做时间早者、全日制学历高者的挨次确定加入体检人选。加入体检人员名单正在“瑞金发布”微信号等公示。(四)体检。由公开选调带领小组办公室组织加入体检人员同一到指定病院进行体检。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，体检时间、地址另行通知。体检费用自理。对体检不及格、按测验总成就从高分到低分递补一次。(五)调查。公开选调带领小组办公室采纳测评、个体谈话、查阅档案等体例对体检及格人员本质及其德、能、勤、绩南宁证件制作、廉等进行全面调查，并收罗市纪委监委、市委宣传部、市委委、市委局、市法院保安证、市查察院、市、市卫健委等单元看法。对换查不及格、本人放弃形成的缺额，按测验总成就从高分到低分递补一次。(六)选岗。公开选调带领小组办公室调查及格人员按测验总成就从高分到低分顺次选岗，每人限选一个岗亭。选岗时间另行通知。(七)公示。经公开选调带领小组办公室研究确定的拟选调对象名单，正在“瑞金发布”微信号等公示5个工做日。对公示期间有问题反映的且经查询拜访认定影响任用的，打消任用资历，不再递补。(八)调动南宁证件制作。对公示无的，公开选调带领小组研究后提交市干部职工调配带领小组研究，按打点调脱手续。

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