苗院长，有患者反映，来我们病院看病，泊车实得是太难了，由于泊车难形成了病院的里的泊车乱象，当然可能伴跟着病院泊车问题的不是很好停，也会影响到一些市平易近群众的体验感，好比需要尽早来、早点来才能把车停。对泊车难这个问题我们和苗院长交换一下，您感受到我们院里的泊车难了吗？
曹：感激这位家长对学院的关心。适才您提的问题，我们正正在动手考虑。目前学院有400米的尺度跑道，别的我们从本年上半年起头，正在学生公寓内奉行一坐式社区办事，也成立了一些学生的场合，好比说一些室内的，由于我们女孩子比力多，像一些室内的体操室、瑜珈室，男孩子比力喜好的一些乒乓球室，正在一坐式社区里面，目前我们曾经有一部门成立起来了，目前曾经成立了16个。
我们济南技师学院欢送更多的优良人才能进入到我们学校，也愈加但愿我们本人的学生可以或许通过小我的勤奋，通过加入国赛、市赛，正在国赛市赛中取得好成就，通过聘请入职我们学校，为国度和社会培育更多更优的技强人才。感谢这位市平易近的提问。
现实上正在培训过程中，企业还给学校供给设备和耗材，放置学生的岗亭，确实对学生的专业素养和技术程度的提拔都有很大的推进和帮帮。
该当说，订单班可以或许很好地处理我们有针对性地为企业量身定制合适企业用工需求的技强人才。同时也能很好地提高学生的就业质量。
我也看了一下能不克不及自创一下其他省市的方式？我看到大部门一些其他的省市正在做泊车难问题上的时候，他们根基上一个是借帮外力，一个是借帮内力。我适才听到苗院长提到，此后八院正在内力方面下脚了功夫，我们本人设备添加、本院职工将车位让给患者。但我感觉正在自创外力方面值得我们自创，由于患者看病难、就诊难不只仅是病院办事质量的问题，也是一个平易近生问题，所以我感觉仅仅靠病院小我的力量考虑若何更大扩大面积南宁证书制作、更多的闲置面积，我感觉病院也能够考虑跟市曲本能机能部分彼此联动，好比我看到的复旦大学的从属病院，他们就是联系四周的辖区及周边的商区、泊车场，协调病院高峰时段的车辆分流，尽可能多地周边的泊车场资本。再一个是杭州市推出了市属病院公交全笼盖的一揽子工程体例，也就是说可以或许更多的争取到公交的资本，让它们尽可能多的笼盖到病院坐点，如许就能够便利患者来就医。
掌管人：我们领会到将来的就业标的目的不只仅是一些私营的病院，更多的像我们公立病院，适才您也提到像省立院、眼科病院都开设了科室，并且更多是参取到医美整个财产链傍边，这是有更广漠的就业前景。但愿我们选择医美专业的孩子们可以或许果断本人的选择，好好地正在我们学院里，将来会有一个更好的就业标的目的。
掌管人：也就是说进入订单班的学生，他正在相关的分析测评及格后是能够进入订单企业上班的，是不是说进入订单班之后，根基就能够认为是进入了“安全箱”了呢？能够如许认为吗？
热线不雅众：别的我还想征询一个问题，技工院校的结业生能够享受什么待遇？好比说我是高级技工结业生，能够享受什么学历方面的待遇？
确实我们学院，济南技师学院始建于1980年，本年是建校65周年，本年我们为了庆贺建校65周年，推出了一系列的优良结业生短视频，此中确实有一位我们学校的怀教员，他是上学期间加入了世界技术大赛全国选拔赛，荣获第六名的好成就。同时还入选了国度。结业当前，我们聘请留校当了教员，现正在正正在指点传授他的学弟学妹加入技术大赛。
掌管人：感谢孙传授的和点评，掌声送给她，感谢。我们也但愿病院可以或许更好地挖掘内力、借用外力，让我们的患者有更好的就医体验感。
别的，特此声明，取《做风面临面》栏目相关的视频、音频、图片、文字及掌管人肖像，任何单元未经授权不得转载、转发，违者将逃查义务。
我感受我们提出的这些问题反映问题很是切实，请来的苗院长、王院长、曹院长，也都回覆得很是实正在，都是一些干货，我们也能看到什么时候处理、若何处理，也可以或许感遭到三位的实正在关心。所以说我感觉我们这个节目很是的利平易近，很是的实正在，也感受到今天的节目也很是的贴题。感谢。
王诚：济南市技师学院是国度沉点技工院校、国度级高级技强人才培训，我们学院开设有8个二级院系、十大类47个专业，现有正在校生1.2万余人。我们学校取省150余家优良的出名企业开展了持久的校企合做，学生结业率一曲连结正在98%以上，并且留济就业率达到80%。
接下来到了现场的列位市平易近代表行使本人手中的时辰了，请大师拿起表决器，针对三位嘉宾的现场表示以及三家单元日常工做表示，别离打出你们心目傍边的分数。
我感觉这两个短片傍边针对就医体验欠好，其实它的发生缘由也都存正在统一个共性问题，第一个共性问题其实就是病院正在最后的时候，我们讲测算或预留，它存正在一个考虑不周的问题。但对泊车难的问题，我感觉这个问题仍是有必然客不雅缘由的，由于一般来讲，病院都建成比力早，所以当初对泊车位的规划是无法跟今天的车流量、门诊量相提并论的。别的，病院本身都建正在比力拥堵的富贵段，但由于泊车问题得不四处理的话，也会激发一些交通变乱等等。由于它正在必然时间内形成了必然的道拥堵。
其实正在我看来，这也是一件挺好的工作，由于它从侧面也必定了学校正在不竭鞭策成长过程中取得了必然的汗青性破，可是不成避免的同短片中我们也看到，学校正在提高本人的教育讲授质量成长的同时，存正在必然的沉做风轻建基的问题。现实上我们说当前高档教育的成长，不但是正在讲授跟科研质量的提拔，其实实施高校根本设备的完美以及提拔，也是贯彻习总提出的科教兴国计谋以及科教兴升、人才强省的火急需要。学校的高质量成长不但是我们的讲授科研，也包罗教育现代化、卑沉人才、吸引学生的问题。即即是前期可能学校正在教育讲授科研的打制方面，可能轻忽了这一块，可是当学校成长到必然程度，好比规模扩大了、学校质量达到必然程度的时候，以前的遗留问题就该当提上日程。不然就可能会呈现短片中反映的，学生可能会有不满，并且也可能影响学校正在外的口碑和抽象。
苗永政：目前我们采纳的这些办法，有正在必然程度上的缓解，无法从底子上处理病人来了当前有车位可停下。
掌管人：其实也是我们的从力专业，对于她的孩子将来就业的问题，我们下一步好比我们可能会有哪一些聘请会，或者说通过什么样的子，可以或许让家长、让孩子有更多的就业方面的指点和支撑？具体的一些工作。
我感觉缘由是什么？起首第一点，良多学生报这个专业的时候，不代表他对这个专业将来怎样就业、可以或许去哪里、可以或许找到什么工做，他们之间的领会完全不相关，他其时报这个专业可能有良多缘由，可是他对将来这个专业怎样走向哪里不必然清晰。可是学校里面可能正在这个问题上，不必然会很大投入地给学生做这个工具。
跟着时间的耽误，专家团队的优良的专业素养和品牌，周边的包罗它的影响力，辐射到新泰、沂源、莱芜区域。约安贞病院专家号的人员越来越多。目前整个专家团队有6名专家每个月初过来资质证书，此中有3名心内科专家，1名心外科专家，1名儿童心净专家，1名超声心净专家。正在个体预定号上，特别是儿童心净科和超声心净的，已经呈现过病人预定了，可是由于专家坐诊的时间，没有及时看上。这种是存正在的。
曹：济南市第八人平易近病院建院67年来，正在市卫健委顽强带领下，病院一直公益性准绳，为平易近旨，以处理群众看病难、看病贵、处理就医未便的问题为导向，自2017年以来，我们开展了情系群众关爱健康，为四周20多个偏远村落打通了和分析病院就医看病的最初一公里。5年多来，我们共为周边群众免费征询、就诊、查体4万余人次，遭到了本地群众的普遍承认，也获得了国度卫健委党性实践典型案例一等。感激市平易近关心。
吸纳优良的国赛市赛的获选手到校任教也是子之一。截至目前，我们学校共引进6名正在国赛市赛中取得优异成就的选手到我们学校任教，此中有3人是我们学校本人培育的。
最初一个方面，我们学院还成立了就业工做的查核评估机制，便于正在全院构成就业一盘棋、人人参取就业、人人关怀就业的如许一个很好的工做场合排场。
我们学校做为一个培育技强人才的技工院校，鼎力引进高程度的专家人才入校，入职、传授、讲课，这是我们学校一个引进人才的办法。
针对这种，我们病院按照市卫健委的相关冬春季呼吸道疾病防治的相关方案和办法，按照四增一减的总体要求，采纳了以下几个方面的办法
掌管人：您提到了我们目前只要一台核磁共振的设备，我们目前只能做的是耽误我们工员的工做时间，从而让它耽误就诊时间。我们耽误时间能完全处理这个问题吗？
持久以来，几家单元立脚职责，创优立异，取得了亮眼的成就。接下来有请三位上镜嘉宾，用简短的言语引见一下本单元的亮点工做。
我们再来关心第二个问题中提到了核磁共振列队，市平易近也提到，至多得提前一天预定或者有时候提前两天预定才能做得上。苗院长，您领会过我们病院目前核磁共振配备的，能满脚目前就诊患者的需要和需求吗？
曹院长，学生们都反映说，他们需要一个更为宽敞、舒服、恬静的一个自习的。无疑，藏书楼的自习室是最佳选择。可是学生们也说，目前需要七八人挤一张桌子，有时候以至还要列队。
学生和家长们都说学校开设了一个“订单班”，可是这个订单班事实是什么样的班级，不只家长不领会，就连订单班的学生也说不大清晰。王院长，这个订单班是个什么概念？到底是谁下的“订单”？
王诚：对，可是我们学校有筹算，我们筹算电力增容当前，争取正在来岁暑期开学之前处理学生宿舍安拆空调的问题。
下一步，我们学校要进一步阐扬办学劣势，进一步深化产教融合、校企合做，同时培育提拔我们学校对学生的培育质量，为学生的成长奠定，为济南市的经济社会成长贡献我们学校本人的力量。
第三个，我们采纳了一些应急的办法。设置了应急泊车位资质证书，应急泊车位是处理一个是急诊患者，一个是步履未便利的患者，如许我们设置了一部门泊车位，过去当前应急泊车先处理病人，特别是急诊病人的就诊问题。
我们市八院自2008年起，和市安贞病院气度外科、儿童心净科、超声心净科，就有一个专家团队每个月的第一个礼拜六到我们市八院进行坐诊。从2008年起头到现正在曾经持续了15年多一点的时间，除非出格严重的下，从来没有间断。
掌管人：正在短片中我们也看到，为了可以或许有一个更舒服的炎天的讲授和住宿，学生们也提出，拆上空调当前即便让他们本人交电费也情愿拆。我们到时候实的把空调问题都处理了，电费到底怎样个交法？
苗永政：确实正在八院我们的泊车问题上，像其他的必然规模的病院碰到一样的问题。特别正在就诊的高峰时间段，晚上8点半到11点之间，泊车难的问题确实存正在，这是客不雅存正在的。
坐正在三位上镜从嘉宾对面的是我们的市平易近代表，同样欢送列位的到来，欢送大师。正在节目进行傍边，列位市平易近代表也将针对一些涉及的问题为市平易近代言，正在节目最初，他们也将按照今天三位上镜嘉宾的表示，通过手中的表决器打出本目中的分数。
掌管人：给了我们一个时间点，那就是来岁岁暮的时候，伴跟着新楼的启用和新规划的调整，我们大要有一个完全处理病院泊车难的问题。
苗永政：两台磁共振同时启动当前，针对我们病院磁共振预定的体量，我们做了一个测算，一般病人的预定，当天预定就能完成，除非很特殊的，最长是次日完成，不会再呈现前期约了两天还做不上磁共振的。
跟着病人的增加，核磁共振预定病人的增加，有时候呈现当天预定做不上的，这是确实存正在的，我们做过查询拜访，最长的预定时间得两天以上。这种给病人的就医感触感染形成了欠好的影响。
第三，深化产教融合，我们此后将加强订单培育、校企合做培育这种培育体例，如许学生就业当前根基上就可以或许对口找到就业的岗亭。
王诚：起首感激这些热心同窗的提问。学生宿舍安拆空调的问题，是从客岁以来学生和家长反映比力集中的问题。学院对这个问题也很是注沉，从岁首年月起头就起头研究论证推进处理这个问题。出格是本年3月份起头，暑假，我们学校对学生宿舍进行了拆修，设备功能前提有了很大的提拔。
所以我想孩子们可能正在领会消息方面，当然我们正在专业教育方面也可能还存正在一些问题，其实我们将来对这些孩子的就业，一个方面是面向病院，当然次要是公立和少部门的私营病院。别的就是这个专业我们未来还对标一些医美财产的企业，好比我们跟世界500强的医美财产的绝对的龙头企业华熙生物，我们成立了一个深度合做关系，此中现正在正在校内，华熙生物曾经投入了近500万元，成立起来一个医美出产性的尝试。我们对标华熙生物，可能未来要对标的是一些美容产物的出产以及营销的岗亭，所以它不只仅是将来到一些美容机构里面做办事，也能够深度参取到财产链傍边。
掌管人：也就是说按照我们的统计和测算，目前我们的新馆成立当前，学生们是完全能够通过多种分歧的体例，满脚他们的自习需要。问题就出正在我们现正在良多学生可能还不领会、不清晰这个事。
掌管人：苗院长，您适才提到，我们这些办法，好比说增设了2间急诊室等等，我们是什么时间增设的？增设了多久？
第六，我们加强了对坚苦学生的帮扶工做。本年，学院党委班子每人了5个目标，结果也还常好的。学院带领带头，帮帮那些就业有坚苦的学生，尽快找到比力心仪的工做。
当然进入订单班当前，良多学生就想进入订单班，我们进订单班有没有门槛的设置？什么样的学生能进入订单班？
王诚：这个事我们也有考虑，确实宿舍安拆空调当前，后期的运营也是学校面对的一个新的课题。这个事我们学校也提前进行了论证，也自创了兄弟院校的一些做法。我们初步筹算是想根据发改委、省财务厅、省教育厅《关于高档学校住宿费收费办理法子的》，恰当提高我们学校的住宿费尺度。目前我校的住宿费尺度常低，有可能正在是全省同类院校里面最低的，一学年两个学期的住宿费收费500元。我们的宿舍现正在有的卫生间、的洗浴间，同类学校一般的住宿费尺度根基正在800到1000元。我们将按照文件的，报请市物价、财务部分的核准，恰当地提高住宿费尺度，用这一块住宿费的提拔费用，我们用于学生空调后期的运营和。我们将对学生宿舍的空调实行同一办理，就和现正在的集中供暖一样，我们按时定温，同一进行和封闭，如许既保障了制冷结果，同时也处理了因同宿舍的同窗之间正在利用、收费方面看法不分歧发生的一些不需要的矛盾和胶葛。我们是这么设想的。
欢送回来。现正在我们看一下问政代表为三家单元打出的分数：济南市技师学院最终得分97.55分，济南护理职业学院最终得分95.55分，济南市第八人平易近病院最终得分95.73分。
孙源南：感激掌管人和两位院长，正在我看来，适才的两个短片都反映了统一个问题，就是学校的根本设备扶植跟学校成长前进的程度有点存正在不婚配的。
第二个问题是关于实打实的就医体验的问题。我们都说，优化就医流程一小步，提拔患者就医体验一大步。从短片傍边我感觉可能苗院长说的将来我们再引进一台设备，我感觉可能还会不大够。由于适才短片中我们也看到了，非住院、非急诊的患者相较于住院、急诊患者发生了一种不公允感、感，就是他感觉为什么他们能够比我们更早的怎样怎样样，我们提前预定了，并且仍是告假来的，但他们为什么比我们更早。
针对当前一个期间，特别自10月下旬至今，由于支原体、腺病毒、B病毒，包罗病毒叠加传染的要素，目前患儿科门诊就诊的病人急剧添加，当前这一段时间可能稍微平缓，前一段时间我们病院的输液量高峰时候接近400人。
第四个，我们进一步优化病院的就诊流程，尽量让病人正在门诊就诊期间流程优化，尽早做完就诊，尽早离院，提高车位的周转率。这是我们目前采纳的四个办法。
孙源南：这两个短片，包罗适才的现场德律风连线，我感觉他们反映的一个共性的问题，这个共性的问题就是学校若何为学生做好专业引见跟职业成长规划引见的问题。
可是下一步我们市八院目前新的门诊楼正正在拆修过程中，估计来岁岁暮新门诊楼有可能投入利用。整个空间结构就会进一步优化，新门诊楼启用当前，我们把无限的空间再进行优化调整。如许整个市八院的占地面积175亩，优化调整当前车位能够达到100个以上，如许就能大大无效地缓解泊车难问题，或者是底子上处理泊车难问题。
欢送回来，您现正在正正在收看的是大型电视问政节目“问题 践行许诺”《做风面临面》，本期节目标上镜单元是：济南市技师学院、济南护理职业学院、济南市第八人平易近病院三家单元。
热线不雅众：您好，免贵姓孙。带领好，我是济南护理职业学院一名大三孩子的家长，孩子即将竣事了，面对找工做的问题。我们家人比力焦急，想问一下学校正在这方面有没有什么放置？
第二，我们将增设号源，正在有一些专业方面增设号源。原先是我们从专家号病人看病的质量方面，每个专家来坐诊的时候约20个号。我们会和专家再进一步进行沟通，把号源添加，看看能不克不及再恰当添加一部门。
假设若是我们再呈现像刘密斯的，我们来的病号患者比力多，他曾经无法及时接诊，并且曾经烧到39度多，病情也比力求助紧急，这种下我们怎样办？怎样给患者支个招？您提个。
孙源南：我感觉短片中反映的两个工作看上去是两个纷歧样的工作，一个是关于泊车的问题，第二是关于核磁共振的预定就诊难的问题。但我感觉仍是反映了统一个问题，就是给患者的就医体验欠好的问题。
王诚：增容是有可能的，我们学校本身的设备仍是有前提的，现正在就看我们南山区下一步能不克不及给我们添加这块容量。目前正正在和相关的电力部分进行沟通协商。
同样也要感激现场以及屏幕前每一位关心、参取我们节目标伴侣。对于本期节目反映的问题，我们旧事分析频道的《今晚》《问政再问》、《全国泉城》旧事客户端《掌上问政》和济南的其他栏目也将一问到底；市委、市督查室将督办处理，市纪委将对，乱做为、推诿扯皮等问题查询拜访处置。也欢送不雅众伴侣们拨打我们的旧事热线或者市平易近办事热线向我们供给线索、反映问题。本期节目标时间是正在济南电视旧事分析频道今天晚上的10点到11点。“问题 践行许诺”，不雅众伴侣们，我们下期节目再见！
从我们学校的订单班，一般是我们和企业签定了订单和谈当前，我们和企业配合招生，配合制定培育方案，共享课程资本，共配师资步队，配合参取学生办理和查核。学生正在查核及格结业后，间接入企业进行就业。
我看了一下，其实曾经有病院打消了网上预定轨制，变成了门诊病人日清的体例，就是凡是合适前提的病人，我就让他当日来、当日做，即做即做。还有病院会将歇息室改成核磁共振室、超声室的体例处理问题。
王诚：我们此次不但是想正在宿舍里安拆空调，我们想给每个教室都安拆上空调，借这个增容的机遇，完全处理炎天炎热的问题。同时给学生供给愈加优良的糊口。
第三，包罗我们适才讲的聘请会、用人单元来学校引见，学校进行课程引见，都能够激励学生家长一参取。我们学校老是注沉跟学生之间的交换沟通，可是不注沉跟学生家长沟通。我通过适才的短片也发觉，良多问题往往是家长正在费心，正在问，所以良多层面上是家长领会了孩子就领会了。再一个，孩子学得怎样样，有没有找到工做，别人都工做了，我的孩子怎样没有工做，这个问题家长比孩子还要费心。并且学生就业的时候，他要去哪里就业，选什么职业，其实家长会正在此中对学生影响很大。
第一，我们增设儿科门诊。本来的时候，我们一般的工做法式中，儿科门诊是有3间诊室。针对这一轮患儿的高峰期，我们由3间增设到5间门诊。这是第一个办法。
掌管人：接下来我们再来和济南护理职业学院医美专业的问题。曹院长，我们的医美专业是本年第一次招生吧？正在设立这个专业的时候，对学生的就业标的目的有没有一个明白的定位？
热线不雅众：您好南宁证件制作，我姓张。我是济南市技师学院2010年级生物专业的学生，现正在我们单元需要合作上岗要供给学历证明，可是我正在学信网上查不到我的消息。所以我想问一下技师学院结业的学生，能不克不及从其他方面查到学籍消息？
目前的是如许，5月份这个新的图文消息大楼启用，可是它的新馆的启用需要一个过程，好比说我们的图书要从头上架，别的一些硬件设备可能也需要更新。所以目前学生反映的，只是我们新藏书楼北翼的一部门，大要是开设了2个自习室。其实若是全数的话，我们总的座位数能够达到1500个。本年11月30日，我们所有的藏书楼曾经全数对外。1到6层曾经把所有的空间都用起来。可是可能我们正在宣传的过程中，可能个体同窗还不是出格清晰。
第三，我们将和专家团队进一步协商，耽误专家的坐诊时间。由于的专家过来，他都是周末过来，还要当天赶归去。所以说这种，我们和专家团队再进一步沟通，把这几项办法可以或许落实。感谢您的提问。
掌管人：我们是现正在曾经多了一台新的设备，可是目前还没有用，正在本月月底能够投入利用。您测算过吗，我们若是添加了如许一台设备，我们大要需要提前多久预定就可以或许做上这个？
今天我们邀请到的点评嘉宾是：山东师范大学旧事取传媒学院收集取新系硕士生导师、副传授孙源南，欢送您，孙传授！
掌管人：是的，进入订单班有一个更好的的和机遇，但能不克不及有一个更好的就业，还要看本人能不克不及好好。
掌管人：对，像孩子们有的可能就认为我学完当前要么做美容美发的培训师，要么进平易近营的美容整形病院，是不是就只要这两个标的目的？
掌管人：好的，相信通过我们学院的进一步，以及下一步我感觉对住宿费的响应的提高，学生们也可以或许暗示理解，他们正在来岁炎天到临之前可以或许享遭到更舒服的住宿和。
欢送回来，您现正在正正在收看的是大型电视问政节目《做风面临面》，我是问政员宏刚。今天的上镜单元是济南市技师学院、济南护理职业学院、济南市第八人平易近病院三家单元。
所以我感觉我们不克不及说疏远家长、轻忽家长的，反而我们也该当把他们领进来，让他们帮帮我们更好地推进学生的就业和。我是感觉将来我们是不是再注沉这几个方面，更好推进学校的就业工做，更好地弥合我们跟学生之间的消息沟壑。
苗永政：若是如许的下，按照儿科冬春季发病的特点，我们及时增设了复诊门诊。若是是复诊患者，由于前期的病情面况也比力熟悉，过去采纳一些救治办法也比力便利。到复诊门诊就诊会更便利。
掌管人：来岁岁尾我们大要能扶植完成，满脚市平易近的需要。也感激这位市平易近代表的提问。现场的互动先辈行到这儿。
掌管人：曹院长，适才您提到我们的新馆有1.7万平米，也是设置了良多新型的借阅的更好的智能化的空间。可是短片中学生们次要提到自习室座位严重的，目前曾经都了吧？
接下来我们来听听场外不雅众都有什么问题，要和今天上镜嘉宾交换，先来接入第一个12345市平易近热线的德律风。您好，这位伴侣，怎样称号您？
苗永政：就当前病院泊车难的问题，自本年6月份起头，我们就采纳了一些办法，第一个办法，激励本院的职工绿色出行。由于钢城区这个处所相对来说是一个比力小的区域，栖身相对集中，步行上班的时间仍是答应的。我们激励职工绿色出行，尽量不开车或者少开车。这是第一个办法。
热线不雅众：您好，我姓刘。我想反映一个问题，我领着孩子正在济南市第八人平易近病院看病，人太多了，列队很长，孩子都39度了还正在等。我想问问带领能不克不及想想法子，尽快让孩子早看上病，让孩子少。
曹：根基上是颠末我们的规划和测算的。由于藏书楼的阅览空间并不是所有学生都要到藏书楼里面去。到晚上出格是有一些学生没有课的时候，他还能够到我们的教室，像实训室，这些都能够供给自习。别的我们还开通了一个网上座位预定系统，如许也便利大师正在网上就能够提前预定到藏书楼的座位。所以这该当是没有问题的。
再有，适才看到这个问题中，我感觉给住院病人或者急诊病人，该当是能够单设一个零丁的核磁共振的。由于我看到有一些城市傍边，它是给住院病人单设核磁共振的诊室，让他们实现从病房出来到完，整个这一个流程正在30分钟之内能够处理。如许的话，我感觉这些工具都能够供我们参考和自创。当然前提我们的设备得脚够。
曹：适才短片中反映的确实存正在。是如许，我们学校2021年起头启动图文消息大楼，新的藏书楼设正在图文消息大楼的1到6层。新藏书楼占地面积1.7万平米，设有6个自从空间、4个自从借阅空间，还给学生们供给了一些像朗读亭、众创空间，还有电子阅览室。我们正在扶植新馆的时候，也是本着最先辈、最前沿的藏书楼设想去设想。
现场不雅众：我想向济南市技师学院的带领提个问题。我有个亲戚是咱济南市技师学院的学生，前几天我正在网上刷短视频的时候看到，有个济南市技师学院的学生加入技术大赛获，结业当前留校当教员了。我这个亲戚仿佛也获过，我想问一下他能否能结业之后留校当教员？
目前我们正正在处理的问题就是电力增容的问题。确实，安拆空调对电容量需求比力大，就拿我们核心校区来讲，有6栋学生宿舍楼，900多间学生宿舍。按照学生宿舍的面积，每个房间要安拆一个1.5匹的空调。要至多增容1200千瓦。目前我们曾经给电力部分申请增容，提交了申请。目前也正在积极沟通处理。
第三，我们优化流程。添加了导诊导医人员，让他们不正在儿科这边占用更多一些诊治的资本。同时正在儿科门诊旁边增设了一个查验门诊，就是有些支原体、病毒的检测，可以或许叫家长和患儿少跑，缩短时间流程。
其实通过曹院长、王院长回覆家长和学生提问也能看出来，现实上学校里是做了良多工做的，由于像这种使用型、手艺型院校，学生们是间接对接市场、面向就业的，所以学校里必定正在打制学生就业合作力方面是做脚了功夫。
所以下一步，我们一方面是继续加大对藏书楼的投入，给同窗们营制一个愈加宽松、愈加舒服、愈加漂亮的一个阅读的空间。别的我们也加大宣传，更新我们的办理方式，尽可能给同窗们营制更好的。
我感觉适才曹院长说得很对，我们存正在一个若是不克不及给学生做好职业成长规划的引见和专业引见，包罗对接用人单元，很有可能就呈现这种由于相互之间消息不合错误等而发生的消息不合错误称的沟。
王诚：按照人社部的，正在技工院校取得响应技术品级证书的中级工班、高级工班、准备技师班结业生，正在应征入伍、公事员应考、企事业单元聘请、职称评审、合作上岗、职业资历测验、就业创业搀扶等方面，别离享受中专、大专和本科结业生待遇，这是有国度的。
我感觉今天借帮如许的机遇，我感觉可能还会存正在一些其他的根本设备问题，也是但愿两位院长正在此后能够继续给学校的根本设备若何进行完美，包罗老旧的学校的讲授设备若何进行提拔等等方面，惹起注沉。由于我感觉现正在还存正在必然的畅后性，由于我们老是学生反映了之后我们起头发觉，起头进行。但我们发觉的时间跟学校其他方面的前进还存正在必然的分歧步的问题。感谢掌管人。
王诚：我们学校来说，我们是先和企业签定订单和谈，一般的企业开展订单班，从我们学校来说，根基上先辈入学校两年根本专业学问，然后学校和企业再配合正在附近专业的学生里进行选拔，组建订单班开展订单班培育。
由于时间缘由，我们场内和场外互动就先辈行到这儿，接下来我们稍微歇息一下，一会儿回来继续《做风面临面》。
曹：我们线上线下的聘请会，每年要放置常规的大要10场，此中从干的专业大要是护理类，由于我们学校最王牌的专业也是护理专业。
掌管人：苗院长提到了四个办法，一个是让本院职工多绿色出行，包罗调整车位，这都是让位给来就诊的伴侣。再就是我们有应急泊车位，再就是优化流程，加速车位的流转速度。
掌管人：感谢孙传授的出色点评，掌声送给她，感谢。我们也但愿陪伴学校的不竭扩容增模，我们有更多的根本设备扶植提早地提上日程，才能婚配学校不竭成长。
目前我们有没有评估，这四项若是我们都做到位的话，我们可以或许满脚目前我们每天大要就诊高峰时候停下车吗？我们有没有如许的估算？
王诚：进入订单班不料味着进入了安全箱。进入订单班，确实学校和企业可以或许给孩子创制更好的前提，供给更多的实训的机遇，学生进入企业后能够间接企业的工做。企业对订单班的学生正在理论学问、专业技术方面也有更高的要求。按照培育和谈，必必要查核及格、结业后才能入职企业进行就职。并且有些订单班正在我们的培育过程中也要求采纳末位裁减的轨制。所以说并不是说进入订单班就进入了安全箱。
针对这种，我们病院也采纳了一些响应的办法，第一个办法，实行弹性排班，磁共振室的工员实行两班倒，从早上7点一曲延时到晚上10点，如许就包管设备不断机，尽量缩短病人核磁共振预定时间，能获得及时的。
第二，我们充分儿科的医务人员，特别是具备执业范畴的职业大夫。本来有些儿科大夫由于工做需要，调整到机关或其他部分工做，为了应对这一轮儿科传染的高峰，我们把人员再充分到儿科门诊上去，包管我们的5间儿科门诊可以或许人员到位。
关于就业，我想说，由于就业是最大的平易近生，学院党委高度注沉。近几年我们采纳了一系列的就业方面的改良和的办法。目前学院就业工做该当说总体上比力不变，2023年，我们截止到目前，2023届的结业生就业率曾经达到95%。所以我也请这位家长，我们就业方面采纳的以下几个办法，将有帮于来岁2024级的孩子更好地可以或许就业。
曹：2022年11月24日，正在济南市最求助紧急的时辰，学院899名师生出征，正在济南市8个区县700个检测点工做13天，办事群众297万。这充实彰显了学院师生的面孔和社会担任。我们将继续服膺初心，以培育更多更优良的医药卫生类人才为己任，正在打制济南市国际医疗康养名城扶植中怯当排头兵，开立异场合排场。感谢。
曹：绝对不是。从本年我也亲身到一些病院访企拓岗，我们也亲身联系了一些医美专业的和就业的病院，好比像省立病院、机关病院、眼科病院，他们的医美专科该当说都是方兴日盛，该当说正在我们跟他们扳谈的过程中，他们都表示出这个专业其实它正处正在一个大成长的期间，也充实表达了正在这个专业上对人才培育需求的火急程度。
我们再来关心一下济南市技师学院相关学生宿舍的问题。现正在虽然说是严冬，孩子们正在宿舍里曾经有一个温暖的住宿，可是孩子们也提到，到炎天比力难熬，八人一个宿舍，只要上铺有一个吊扇，炎天比力难熬。我们学校有没有处理这个问题的打算？
该当说，医学美容专业是近年来新兴的一个专业，从国度以及省市的相关政策上来讲，医美抗衰这个范畴该当说前途一片。本年下半年，我们全省的医养健康财产规划傍边，此中也把医美抗衰财产列为一个沉点的成长财产。所以我感觉适才短片傍边这些孩子们选择这个专业，该当是决心必然要果断，这是绝对没有问题的。
王诚：我们也是一个动态办理的机制，学校仍是给孩子供给多方面的选择。别的我们一个专业并不是设置一个订单班，从我们学校来说，我们和省近百家的优良规模以上的企业开展订单班培育，我们学校目前开展了有130多个订单班培育。就是统一个专业有可能有好几个订单班，同时开设订单班。
掌管人：也就是说我们的宿舍其实做了全方位的，我们最为关心的空调问题是由于电量增容的问题，目前无法满脚每个宿舍拆空调。
现场不雅众：您好，我想问济南护理职业学院一个问题，我孩子正在济南护理职业学院上学，孩子很是喜好活动，据领会，咱济南护理职业学院有室外体育场所，由于济南这分身国雪，想问一下咱济南护理职业学院有没有打算建室内体育场所？
适才视频短片中也看出来，我们的宿舍楼道进行了粉刷一新，我们的每个宿舍都有的卫生间和淋浴间，本年炎天我们全数进行了同一的从头拆修。别的我们过去的劣质木床也改换成了优良美妙适用的铁床。别的我们每层宿舍楼都配备两台大容量的洗衣机。本年我们暑期，又正在每栋宿舍楼增建了一个大型的智能洗衣房，增配了大容量的洗衣机、烘干机、洗洁机、曲饮水机进行了更新，同时对供暖也进行了。就像学生适才所讲，确实我们现正在的学校变美变亮了，栖身前提温暖舒服了。这是处理的第一个问题。
第一，我们优化人才培育方案，勤奋提高学生的培育质量。由于我们感受孩子就业的焦点合作力仍是正在于他的专业学问和技术，所以这方面我们常抓不懈。
其实通过适才的德律风和短片，我发觉它存正在沟，第一条沟就是学生取市场，或者说学生取用人单元之间存正在一个沟；第二就是学生跟学校的培育方案，跟学校相关政策之间存正在一个消息不合错误称的沟；第三也是良多院校都忽略的一个问题，其实学校跟家长之间也存正在一个如许的沟。
我感觉如许的话，才能够实正便利患者，也便利了大夫，更主要的是它缓解了医患矛盾，也提拔了患者的对劲度。
掌管人：也就是说那时候我们还没有增设这2间诊室，那时候是3间。也就是说现正在我们增设了5间当前，现正在曾经提高了就诊的环节和速度。
第四，进一步加强访企拓岗，我们要肄业院带领，特别是党委和院长要亲身到病院访企拓岗，给孩子们寻找更多的就业岗亭。
第三，针对护理专业，我们本年也加大了对订单培育的力度。适才也提到，好比说我们前一天就到第八人平易近病院，到苗院长那里，我们跟苗院长也初步签定了护理专业的订单培育，学生通过校企深度融合的体例，正在病院里边的过程中，到最初就业的时候，有一些成就比力凸起的、表示比力好的一些孩子，最初第八人平易近病院就能够留下，这种体例能够很是曲不雅地处理他的就业问题。
可是通过短片我们发觉很是可惜，学校做了良多，可是学生们正在订单班的不清晰，不正在订单班的也不清晰，还有学生结业之后也有良多问题也是不清晰。
适才听苗院长说了后期的，我是正在想，我们可能除了正在我们本人病院若何扩充、若何闲置的处所进行泊车位的添加，我感觉可能将来还会存正在一个测算不脚，还会存正在一个车位严重的问题。
其实我感觉这不是一个设备两个设备，我感觉我们一个方面仍是要再多引进设备，由于预测仍是可能会呈现不脚的问题。第二个方面，我感觉我们现正在有点太依赖于网上预定、网上挂号、网上就医了。我感觉网上就医聪慧化是好的，但它更多的是一种手艺手段，实正让人们对劲的仍是就医体验。就是我可以或许做到当天去、当天看、当天结，这仍是每天怀着七上八下的表情的患者到病院找到依托的最主要的概念。
第二，我们奉行实行就业一体化。本来我们和就业根基是分隔的，未来我们正在放置学生的时候，对于就业需求并不是很兴旺的单元，我们将逐渐缩减。
第二个，我们采纳了一些优化车位的调整。就是说把医疗就诊的集中区域的车位让出来，让位于患者，把车位让给患者、把便利留给病人的办法。本院职工的车辆都停放到相对医疗集中区域偏僻的。
第四个方面，我们正在病床，特别比来住院的病患儿比力多，原先的病床设置不克不及满脚当前峰值患儿的住院需求，我们就把目前其他的附近病区或者附近专业的一些床位设置为姑且的儿科加床。
我是连系我看到的一些经验，我感觉起首我们能够通过开学之初有这么一个集体的时间，我们能够通过学院、通过度教研室专业的体例，给学生做好比我们的学科引见、专业引见，以及我们的课程设置是为什么如许设置，再一点就是跟着学生们起头专业，对专业范畴有必然领会了，其实我们就能够起头请用人单元或者是说行业内的相关人到学校里、到专业里来给学生讲。其实我感觉沉点不是给学生说将来你们的就业前景何等何等夸姣，而是沉点是告诉学生们用人单元的招人门槛。由于我正在我的工做经验中发觉，良多学生大要只要我将来有什么样的工做能够找，可是问题是将来他们实正呈现问题是我最初要找工做了，我发觉我孩子没有找到工做。有时候问题正在于学生不晓得用人单元但愿学生具备哪些能力，这常主要的，这也是我们一个没有跟学生讲的断层。
王诚：适才曹云长也提到订单班，现实上订单班是退职业院校中普遍采纳的一种校企深度合做、结合定制培育的一种培育模式。
别的，正在护理专业人才培育的过程中，我们实行分标的目的的培育。所以把护理的专业学问正在他就业期间就进行细分，面向企业的分歧岗亭，正在他的时候就有必然的针对性，如许就避免就业的时候呈现布局化的矛盾，就是千军万马都对着一个岗亭。就是我们正在前期曾经进行了这方面的细分。
曹：医学美容专业是我们本年方才新上的专业，这个专业其时我们也是颠末的论证，出格是近几年面向医美整个财产链人才培育的需求。该当说，这个专业本年第一年招生，有48个孩子登科。从登科分数上来讲，这个专业的分数线该当说仍是比力高的，根基上都正在420分以上，这也从一个侧面反映了家长和学生对这个专业的承认度。
掌管人：根基能做到当天预定当天就能完成，我们也等候本月月末新设备上了当前，我们病人有更好的体验。
苗永政：核磁预定正在我们病院目前市平易近反映的确实存正在，目前我们病院就一台核磁共振的设备。整个核磁的预定分这么几个类型：一个是德律风预定，第二是科室预定，第三是现场预定。
第五，加强创业工做。对那些成心愿或有能力进行创业的孩子，我们学校有专项的经费帮帮孩子培育创业的技术，以及一些就业创业的前期预备。
鉴于这个问题，我们正在本年的暑期，学院曾经起头立项规划我们室内的体育馆，目前曾经到了招施工标的阶段，前期规划设想曾经完成。并且我们正在设想的过程中，也充实吸纳全体师生的看法和，其时我们是要求设想部分设想了3套方案，由全院的教师和学生配合投票，最初我们确立了体育馆的方案。体育馆的正式扶植可能颠末一段时间投标当前，我们打算是正在2月初可以或许出场，我们的扶植进度大要是到来岁的岁尾可以或许投入利用。新的场馆是9000平米，投资8000余万元，建成当前，能够极大地缓解学院学生对体育活动的要求。好比说极端气候，我们能够让孩子们正在温暖舒服的体育馆里不间断地进行体育熬炼。
第一，我们将提前号源消息。也就是说有的病人约了，可是病人没来，爽约了，如许就华侈了专家号，我们提前号源消息，让更多老晓得专家什么时间过来、哪些专家过来，做哪些营业，如许避免了爽约率，避免了专家号的华侈。
孙源南：我感觉我们今天的这个节目其实反映的这些问题，它都不是每个单元的个性问题，其实都是一些行业和不异单元的共性问题。
苗永政：实行弹性排班也不克不及处理当前核磁共振病人多的。针对这个，本年11月份，我们又新引进了一台高端的GE3.0T科研磁共振。这台磁共振投入利用当前，我们培训、验收即将竣事，正在本月末即将投入利用。投入利用当前，这台新的磁共振具有扫描时间短、分辩率高、功能更齐备的功能，这正在很大程度上可以或许缓解目前预定磁共振时间比力长的现状。
济南技师学院是以培育高级工和准备技师为从的国度沉点技工院校，我们学生的结业消息，技工教育是属于学制教育，不是学历教育，不成能正在学信网上查到相关消息。能够登录人社部网坐有个“全国技工院校结业证消息查询系统”，能够到人社部的网坐长进行查询。