中工网讯 （工人日报-中工网记者毛浓曦 通信员祝盼）日前，针对人力资本和社会保障范畴，陕西省人社厅发布了2024年惠企利企政策办事清单，从就业创业、帮企纾困、人才支撑、公共聘请办事4个方面动手，包罗一次性岗亭补助、实施赋闲安全稳岗返还政策、平易近营企业职称评审尺度等21项内容，鞭策人社政策盈利中转运营从体。

　　为加强帮企纾困，陕西将阶段性降低赋闲安全费率至1%的政策延续实施一年，继续实施阶段性降低工伤安全费率政策南宁证件制作，同时，实施赋闲安全稳岗返还政策，大型企业按企业及其职工上年度现实缴纳赋闲安全费的30%返还，中小微企业按60%返还南宁证书制作。

　　此外，办事清单明白，简化手续加强聘请，打消就业报到证补办、改派手续，不再迁就业报到证做为打点高校结业生聘请录用、落户、档案领受转递等手续的必需材料。未就业结业生较为集中的西安等地，每周至多举办1次专业性聘请，每月至多举办1次分析性聘请。

　　正在人才支撑方面，陕西凸起贡献人才和引进的高条理人才申报高级职称，对其计较机使用能力、继续教育、支医支教、工做数量等不做同一要求，由用人单元自从确定；凸起贡献人才和全职引进的高条理人才申报高级职称，不受单元岗亭数量；成立平易近营企业专业手艺人才职称申报兜底机制，经核准离岗创业或到平易近营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单元专业手艺人才，3年内可正在原单元按申报职称，其创业和兼职期间工功课绩做为职称评审的根据。

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