5.面试递补：志愿放弃面试资历的（需提交本人亲笔签名的放弃申请书）。
（一）试用期1个月，试用期薪酬待遇按应发工资（根本工资+社会工做员岗亭品级1档工资）×80%（含五险一金小我缴纳部门）。试用期满后参照怒江州工会社工工资轨制发放。
2.体检项目及尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》及相关施行。复检等费用由考生小我承担。
按照《怒江州工会社会工做专业人才步队扶植实施看法（试行）》（怒工发〔2022〕23号）文件相关要求，由怒江州惠工社会办事核心担任衔接怒江州工会社会工做专业人才步队扶植工做。经州总工会核准，现面向社会公开聘请工会社会工做专业人才2名。相关事项通知如下。
4.体检时间另行通知，体检费用由参检人员自行承担，参检人员对初度体检项目有疑问的，能够正在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织机构提交复检申请。复检只能进行1次，体检以复检结论为准。考生不按时间加入体为从动放弃，义务由考生自傲。考生自行到病院进行体检的，体检不予承认。
（三）本次测验不举办也不委托任何机构开展测验培训。社会上呈现的怒江州惠工社会办事核心表面举办的班、网坐或刊行的出书物等，均取本次测验无关。敬请泛博报考人员提高，切勿上当。
通过资历审核的报名人员通过线上或线下（按照后期发布的笔试通知通知进行领取）到怒江州惠工社会办事核心领取准考据。正在时间未领取的，视为弃考。
2.替补。正在体检、调查中不及格的人员，打消拟聘用资历。发生的空白按照该岗亭分析成就从高分到低分进行递补，如呈现分析成就不异，递补挨次取初次确定体检、调查人选尺度分歧。
（一）聘请工做做到消息公开、过程公开、公开，接管怒江州总工会、各级从管部分及社会群众的。对违反聘请规律，弄虚做假的报考人员，一经查实，当即打消其报考资历和聘用资历，并逃查相关工员的义务。
1.报考人员需精确填写并提交《2025年怒江州工会社会工做专业人才公开聘请报名表》（附件2）和《2025年怒江州工会社会工做专业人才公开聘请报考诚信许诺书》（附件3）。
（2）按照律例及《怒江州工会社会工做专业人才步队扶植实施看法（试行）》对聘用人员进行办理和绩效查核，对违反律例、惠工核心规章轨制及查核不及格的解除劳动合同，不再聘用。
3.体检由怒江州惠工社会办事核心同一组织到指定的县级及以上具有体检天分的分析性病院进行（孕产妇正在孕产期能够申请延期体检）。
1.公示。经体检、调查及格的人员，确定为工会社会工员拟聘用人员，正在网坐同一进行公示，公示时间5个工做日，接管社会。公示期间因经举报查证失实者，不予聘用。
此次公开聘请正在怒江州工会社会工做专业人员聘请工做带领小组的带领下，由怒江州惠工社会办事核心担任组织实施，按照发布通知、公开报名、资历审查、笔试、资历复审、面试、体检、调查、确定公示人选和打点聘用手续等法式进行。
（一）聘请打算：面向社会公开聘请工会社会工做专业人才2名，具体聘请单元、岗亭、资历前提等消息详见《2025年怒江州工会社会工做专业人才公开聘请岗亭表》（以下简称《岗亭表》附件1）。
6.调查。由用工单元及怒江州惠工社会办事核心对拟聘用对象的思惟表示、质量、营业能力南宁证件制作、工做实绩等进行全面调查，调查不及格者，不予聘用；填报消息不符或供给虚假证明材料者，不予聘用。呈现调查不及格景象的，按分析成就从高分到低分的挨次顺次递补，若递补人员分析成就不异时，则以笔试成就高者优先递补。
（三）按照其学历、职业资历证书、正在岗工做年限和查核等，制定职业成长一般晋升通道和薪酬办理晋升机制。
1.违反国度律例、党纪党规，遭到党纪、政务处分影响期未满或正正在接管规律审查的人员及事惩罚刻日未满或正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员。
具有怒江州户籍两年以上（指必需具有怒江州户籍满两周年以上（2023年3月以前落户，计较到月）；具有全日制大学专科及以上学历，春秋18-35周岁（2007年3月1日及之前至1989年3月1日及之后出生）。
聘请通知通过“怒江州惠工社会办事核心”微信号发布。后续各个聘请环节需要公开辟布的通知、公示等相关消息，一律仅通过“怒江州惠工社会办事核心”微信号发布，由考生自行查询获取，因查看不及时或因查看转载消息形成的一切后果由考生自行担任。
（三）考生要确保登记的联系德律风通顺，一律利用登记的联系德律风进行通知，因停机、关机、未接听德律风导致的一切后果义务自傲。
1.进入面试、体检、调查、聘用环节放弃的人员，需于该环节起头之前3天向怒江州惠工社会办事核心提交本人亲笔签名的放弃书面申请。
（1）按照分析成就、体检和调查确定拟聘用人员，经公示无的，惠工核心取拟聘用人员签定劳动合同，试用期为1个月，试用期满查核不及格的，解除劳动关系。试用期查核及格的，将继续聘用。
1.按照岗亭设置，以分析成就从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。分析成就并列时，笔试成就高的胜出；若笔试成就不异则需通过加试确定进入体检的人选。
2.笔试内容：内容包罗公共根本学问、《工会法》和《中国工会章程》等工会工做相关政策。
正在的时间内报名，一人限报一个岗亭，所填报的报名消息要实正在、无效并对其担任。报名取测验时利用的身份证必需分歧证件制作联系方式。报名时，考生按要求照实填报相关消息和材料，所填专业须按照结业证上的专业名称填写（含括号内的专业标的目的）。考生填报消息不全或错误而导致未通过资历审核的，后果由考生自行承担；不具备报考前提、弄虚做假、坦白实情、供给虚假消息的人员，一经查实打消本次报名等响应资历，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必需恪守通知相关。因违反相关或个分缘由形成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
德才兼备的用人尺度，遵照公开、平等、合作、面向社会公开聘请，同一测验、分析调查、择优聘用。
6.成就发布：笔试成就按四舍五入保留两位小数，笔试竣事后5个工做日内正在“怒江州惠工社会办事核心”微信号上发布。
（二）加入面试后未被聘用的人员纳入惠工核心人才库进行办理（办理期1年），如有岗亭空白，从该库中按照分析成就进行择优替补。
1.确定面试人员：笔试竣事后，分岗亭按照笔试成就从高分到低分的挨次，按照面试人数取岗亭打算聘请人数1:2的比例确定面试人员。若确定面试人员笔试成就最初一名呈现并列，则一并进入面试；若呈现报考人员放弃或不合适聘请前提等影响面试比例的景象，则按照笔试成就从高分到低分的挨次进行一次递补；如有聘请岗亭达不到面试比例、无递补人员、资历复审欠亨过或报考人员姑且放弃面试资历的，则按现实进入面试人员开展面试。
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